7 качеств хорошего лидера
Ответственность
Лидер ответственен за свою жизнь, за все, что происходит с ним, он осознает и принимает эту ответственность. Лидер не будет винить правительство, работу, сотрудников, соседей - в своих проблемах.
Он хозяин своей жизни, и сам признает - все что с ним случается - это по его воле.
Принятие решений
Лидер готов принимать решения, за себя, своих близких, подопечных или своих сотрудников, и в то же время нести ответственность за принятые решения.
Без ответственности, принятие решений - невозможно.
Активность
Лидер готов к новому, готов познавать и исследовать. Он принимает активную позицию и участвует в жизни "Своей стаи".
Причем, он сам инициирует эту активность, запускает новые идеи, создает новые проекты.
Активный не только двигается сам, он двигает и других.
Выделяться всегда
Лидера видно, он всегда выделяется из толпы, из общей массы людей. На собрании - он говорит речь, на конференции - задает вопросы, на совещании - высказывает идеи и предложения.
Выделяется по активности, по поведению, по стилю общения с людьми, по внешнему виду и одежде.
Умение говорить "нет"
Лидер - это личность, со своими приоритетами, целями и задачами.
Если его просят об услуге, которую он не может или не желает делать (из-за каких-то ограничений или по личным обстоятельствам), он говорит "нет".
Объясняя причины есть риск поставить себя на место виноватого, оправдывающегося человека за несостоятельность.
Позитивное мышление
Хороший лидер всегда позитивен.
Он берет на себя ответственность и именно ему придется отвечать за финальный результат.
Если он примет решение закрыться от коллег, подчиненных или соратников, то рискует потерять с ними связь и совершить фатальную ошибку, которая погубит всю работу или проект.
Понимание эмоционального состояния
Эмпатия - понимание эмоционального состояния другого человека или группы людей.
Люди постоянно находятся под влиянием различных эмоций, которые сильно влияют на их рабочую эффективность.
Это может мешать в достижении целей лидера.