Лидер — человек, который должен пользоваться авторитетом, влиянием и уважением не только на работе, но и в жизни. Люди должны признавать за ним право руководства и принятия серьезных решений, тем самым полагаясь на него при разрешении важных проблем.
Конечно, все люди не могут быть лидерами, но во многих сферах необходимо наличие лидерских качеств. Например, ими должен обладать любой, кто управляет людьми. Я считаю, что с лидерскими качествами не рождаются, их приобретают. Это опыт, полученный тяжелым путем проб и ошибок. С приобретением опыта необходимо развивать интеллект. В этом вам помогут следующие книги.
1. «Бизнес с душой. Как начать дело, подходящее именно вам» (автор Том Эренфельд)
О чем эта книга
В книге рассказывается о том, как начать бизнес, соответствующий вашим мечтам, надеждам, целям и тому опыту, который вы приобрели на протяжении своей карьеры. В ней есть конкретные примеры и техники для развития навыков, необходимых для успешного старта.
Для кого эта книга
Эта книга для обычных людей, желающих создать свое дело, отражающее их личные идеалы и мечты.
О чем эта книга
В книге рассказывается о том, как начать бизнес, соответствующий вашим мечтам, надеждам, целям и тому опыту, который вы приобрели на протяжении своей карьеры. В ней есть конкретные примеры и техники для развития навыков, необходимых для успешного старта.
Для кого эта книга
Эта книга для обычных людей, желающих создать свое дело, отражающее их личные идеалы и мечты.
2. «Начни с главного! 1 удивительно простой закон феноменального успеха» (авторы Гари Келлер, Джей Папасан)
О чем эта книга
Из книги можно узнать о том, как дисциплина и списки задач влияют на работу, что влияет на вашу продуктивность. И самое главное — узнаете, что лежит в основе любого успеха и что поможет вам достигать выдающихся результатов.
Для кого эта книга
Считаю, что книга подойдет для руководителей с опытом (различные сферы) и начинающих, желающих стать лидером и всем, кто хочет навести порядок в жизни и работе.
О чем эта книга
Из книги можно узнать о том, как дисциплина и списки задач влияют на работу, что влияет на вашу продуктивность. И самое главное — узнаете, что лежит в основе любого успеха и что поможет вам достигать выдающихся результатов.
Для кого эта книга
Считаю, что книга подойдет для руководителей с опытом (различные сферы) и начинающих, желающих стать лидером и всем, кто хочет навести порядок в жизни и работе.
3. «Искусство управлять. 46 ключевых принципов и инструментов руководителя» (автор Крис Макгофф)
О чем эта книга
Книга рассказывает, как научиться эффективно управлять командой и совместными усилиями решать любые задачи. Описанные в ней 46 принципов и инструментов руководителя взяты из жизни, да, они абсолютно реальны. Прочитав книгу, вы поймете как:
Для лидеров, руководителей и менеджеров любого уровня, которые стремятся создавать высокоэффективные рабочие группы и вести их за собой.
О чем эта книга
Книга рассказывает, как научиться эффективно управлять командой и совместными усилиями решать любые задачи. Описанные в ней 46 принципов и инструментов руководителя взяты из жизни, да, они абсолютно реальны. Прочитав книгу, вы поймете как:
- браться за сложные задачи и достигать целей в срок;
- находить компромиссы в различных ситуациях;
- замечать и устранять разрушительные факторы в командах.
Для лидеров, руководителей и менеджеров любого уровня, которые стремятся создавать высокоэффективные рабочие группы и вести их за собой.
4. «Эмоциональный интеллект 2.0» (автор Тревис Бредбери)
О чем эта книга
В книге автор рассуждает на тему, что успешные люди заработали свое состояние в большей степени благодаря эмоциональному интеллекту (EQ), чем высокому уровню IQ. Именно он определяет эффективность взаимодействия человека с окружающими людьми и с миром вообще. Автор пишет о том, что составляющими гармоничного эмоционального развития человека являются самосознание, самоконтроль, эмпатия и навыки отношений, как наладить взаимосвязь всех этих компонентов и улучшить качество своей жизни.
Для кого эта книга
Для лидеров, руководителей и менеджеров любого уровня, которые стремятся повысить личные качества лидера и более грамотно вести людей за собой.
О чем эта книга
В книге автор рассуждает на тему, что успешные люди заработали свое состояние в большей степени благодаря эмоциональному интеллекту (EQ), чем высокому уровню IQ. Именно он определяет эффективность взаимодействия человека с окружающими людьми и с миром вообще. Автор пишет о том, что составляющими гармоничного эмоционального развития человека являются самосознание, самоконтроль, эмпатия и навыки отношений, как наладить взаимосвязь всех этих компонентов и улучшить качество своей жизни.
Для кого эта книга
Для лидеров, руководителей и менеджеров любого уровня, которые стремятся повысить личные качества лидера и более грамотно вести людей за собой.
5. «7 навыков высокоэффективных людей» (автор Стивен Кови)
О чем эта книга
Автор написал настольное руководство для всех, кто руководит, управляет людьми или только задумывается о подобном. Книга написана доходчивым языком с элементами юмора и вкраплениями историй, основанных на личном опыте.
Для кого эта книга
Для всех, кто хочет стать лидером, хочет улучшить навыки лидера или систематизировать свои знания, ну и просто почитать профессиональные истории из жизни опытного специалиста.
О чем эта книга
Автор написал настольное руководство для всех, кто руководит, управляет людьми или только задумывается о подобном. Книга написана доходчивым языком с элементами юмора и вкраплениями историй, основанных на личном опыте.
Для кого эта книга
Для всех, кто хочет стать лидером, хочет улучшить навыки лидера или систематизировать свои знания, ну и просто почитать профессиональные истории из жизни опытного специалиста.
6. «Почему люди должны следовать за вами? Книга о том, что значит быть истинным лидером» (автор Роб Гоффи)
О чем эта книга
Материалы для книги собирались много лет (беседы с успешными лидерами, проверка своих идей на практике). Автор подвергает сомнению распространенную точку зрения, что лидер — это непременно энтузиаст с горящим взором и множеством идей, проще говоря – супермен. Автор считает, что эффективные лидеры совсем не обязательно должны обладать чертами характера, отличающими их от остальных. Универсальных лидерских качеств не существует. И что подходит для одного человека, не работает для другого. Поэтому нужно быть самим собой, хорошо знать свои сильные и слабые стороны и умело ими пользоваться. Скажу, что книга не сплошная теория, в ней много внимания уделяется практическим вопросам. В книге проанализирован опыт успешных менеджеров, описаны основные принципы и правила, которые они использовали, чтобы стать хорошими лидерами, за которыми следуют люди.
Для кого эта книга
Для всех, кто хочет стать лидером, систематизировать уже имеющиеся знания или узнать что-то новое. Книга также подойдет для управленцев из различных сфер деятельности.
О чем эта книга
Материалы для книги собирались много лет (беседы с успешными лидерами, проверка своих идей на практике). Автор подвергает сомнению распространенную точку зрения, что лидер — это непременно энтузиаст с горящим взором и множеством идей, проще говоря – супермен. Автор считает, что эффективные лидеры совсем не обязательно должны обладать чертами характера, отличающими их от остальных. Универсальных лидерских качеств не существует. И что подходит для одного человека, не работает для другого. Поэтому нужно быть самим собой, хорошо знать свои сильные и слабые стороны и умело ими пользоваться. Скажу, что книга не сплошная теория, в ней много внимания уделяется практическим вопросам. В книге проанализирован опыт успешных менеджеров, описаны основные принципы и правила, которые они использовали, чтобы стать хорошими лидерами, за которыми следуют люди.
Для кого эта книга
Для всех, кто хочет стать лидером, систематизировать уже имеющиеся знания или узнать что-то новое. Книга также подойдет для управленцев из различных сфер деятельности.
7. «Управление проектами. Правильный путь для начинающих» (автор Петр Дикий)
О чем эта книга
Автор написал пошаговое руководство по управлению проектом от инициации до поддержки. В книге также рассматриваются вопросы личностных качеств руководителя и лидера. Материалы для книги и примеры основаны на личном опыте автора и его знакомых, работающих руководителями в разных сферах.
Для кого эта книга
Книга подойдет всем, кто начинает свой путь руководителя проектов. Она также будет полезна тем, кто уже имеет начальный опыт руководителя проектов, аккаунт-менеджерам, менеджерам по работе с клиентами и аналитикам. Также даст знания о лидерстве, как личном, так и профессиональном, и задаст верный курс на изменения в профессиональной сфере и личной (опыт управления проектами, как он описан в книге, можно будет распространить на все сферы жизни).
О чем эта книга
Автор написал пошаговое руководство по управлению проектом от инициации до поддержки. В книге также рассматриваются вопросы личностных качеств руководителя и лидера. Материалы для книги и примеры основаны на личном опыте автора и его знакомых, работающих руководителями в разных сферах.
Для кого эта книга
Книга подойдет всем, кто начинает свой путь руководителя проектов. Она также будет полезна тем, кто уже имеет начальный опыт руководителя проектов, аккаунт-менеджерам, менеджерам по работе с клиентами и аналитикам. Также даст знания о лидерстве, как личном, так и профессиональном, и задаст верный курс на изменения в профессиональной сфере и личной (опыт управления проектами, как он описан в книге, можно будет распространить на все сферы жизни).
Перед продолжением списка сделаю отступление для объяснения тематики оставшихся трех книг. Эти книги, специализируются на Нейролингвистическом программировании (также нейро-лингвистическое программирование, НЛП, от англ. Neuro-linguistic programming). НЛП популярное направление практической психологии, которое было основано в 60-х годах 20 века. Основателями НЛП являются профессор лингвистики Джон Гриндер и студент Ричард Бендлер из Калифорнийского университета. Они долгое время изучали работы психотерапевтов, проводили различные семинары и общались со своими пациентами. В результате им удалось отделить нейролингивстическое программирование от психологии и гельштат-терапии. Получился комплекс психотехник, вербальных и невербальных приемов, способных «вносить» в мозг человека определенную информацию с целью изменения его мышления и поведения. В основе нейролингвистического программирования лежит работа с сознанием человека, а очень большой частью лидерства и управления как раз является манипулирование людьми и влияние на них. Люди могут быть в подчинении, могут быть на одном уровне или выше. Техники хорошо применимы и в переговорах. По этим причинам считаю, что применение НЛП является неотъемлемой частью лидера и управленца.
8. «Как управлять собой и другими с помощью НЛП» (автор Анвар Бакиров)
О чем эта книга
Из книги можно узнать, как вызывать доверие с первого взгляда, управлять своими и чужими эмоциями, извлекать выгоду даже из поражений, легко распутывать самые запущенные конфликтные ситуации, и все эти «ежедневные победы» закладывать в фундамент одного большого здания под названием «Жизненный успех». Данная книга структурирована и легко читается.
Для кого эта книга
Подойдет всем, кто хочет научится взаимодействовать с людьми, быстро вызывать доверие и располагать к себе. Считаю, что книга будет так же полезна управленцам из различных сфер.
О чем эта книга
Из книги можно узнать, как вызывать доверие с первого взгляда, управлять своими и чужими эмоциями, извлекать выгоду даже из поражений, легко распутывать самые запущенные конфликтные ситуации, и все эти «ежедневные победы» закладывать в фундамент одного большого здания под названием «Жизненный успех». Данная книга структурирована и легко читается.
Для кого эта книга
Подойдет всем, кто хочет научится взаимодействовать с людьми, быстро вызывать доверие и располагать к себе. Считаю, что книга будет так же полезна управленцам из различных сфер.
9. «НЛП. Практическое руководство по достижению желаемых результатов» (автор Джозеф О’Коннор)
О чем эта книга
Автор предлагает эффективные практические приемы для получения навыков самосовершенствования и внушения. В книге содержаться знания, которые позволят глубже понимать людей, и вникать в законы коммуникации.
Для кого эта книга
Подойдет всем, кто хочет научится взаимодействовать с людьми, быстро вызывать доверие и располагать к себе. Считаю, что книга будет так же полезна управленцам из различных сфер.
О чем эта книга
Автор предлагает эффективные практические приемы для получения навыков самосовершенствования и внушения. В книге содержаться знания, которые позволят глубже понимать людей, и вникать в законы коммуникации.
Для кого эта книга
Подойдет всем, кто хочет научится взаимодействовать с людьми, быстро вызывать доверие и располагать к себе. Считаю, что книга будет так же полезна управленцам из различных сфер.
10. «НЛП: НАВЫКИ ЭФФЕКТИВНОГО ЛИДЕРСТВА» (автор Дилтс Роберт)
О чем эта книга
В книге анализируются важнейшие навыки лидерства, в основе которых лежит так называемое «видение будущего». По результатам личных наблюдений за деятельностью эффективных лидеров и менеджеров автором моделируются различные группы навыков: стратегического и системного мышления, построения взаимоотношений с людьми, личностные навыки. Цель книги — помочь лидерам любого уровня эффективно выстраивать свое поведение в разнообразных ситуациях общения и взаимодействия с другими людьми, почувствовать и усилить собственную мотивацию, вовлеченность в профессиональную деятельность и жизнь. Кроме того, рассматриваются вопросы управления убеждениями, стили лидерства и их роль в повышении эффективности действий лидера.
Для кого эта книга
Книга хорошо подойдет для руководителей различных уровней из разных сфер, психологам и всем, кто интересуется практикой нейро-лингвистического программирования.
О чем эта книга
В книге анализируются важнейшие навыки лидерства, в основе которых лежит так называемое «видение будущего». По результатам личных наблюдений за деятельностью эффективных лидеров и менеджеров автором моделируются различные группы навыков: стратегического и системного мышления, построения взаимоотношений с людьми, личностные навыки. Цель книги — помочь лидерам любого уровня эффективно выстраивать свое поведение в разнообразных ситуациях общения и взаимодействия с другими людьми, почувствовать и усилить собственную мотивацию, вовлеченность в профессиональную деятельность и жизнь. Кроме того, рассматриваются вопросы управления убеждениями, стили лидерства и их роль в повышении эффективности действий лидера.
Для кого эта книга
Книга хорошо подойдет для руководителей различных уровней из разных сфер, психологам и всем, кто интересуется практикой нейро-лингвистического программирования.
Список книг для успешных лидеров хочу закончить очень глубоким высказыванием от Робина Шарма – «Жертвы твердят о проблемах. Лидеры предлагают решения»